公募“去明星化”成趋势
构建整体投研团队成共识
近年来，公募基金市场迅速发展，不少基金公司以明星基金经理助力营销，公司管理规模实现迅猛增长，一些绩优基金经理的名字开始广为人知。然而，在2022年股市债市持续震荡的背景下，多数基金产品短期净值出现下挫，基金经理也因短期业绩表现不尽如人意而频频被“骂上热搜”。
公募基金业如何更健康发展，如何平衡人才流动与公司内部运营稳定，引起业内重视。
2022年4月份，证监会发布了《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，其中明确指出要着力提升投研核心能力，引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划，做好投研能力的积累与传承，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式。
如今，鲜见基金公司大范围单独宣传某位基金经理，公募基金业正走在“去明星化”、构建整体投研团队的路上。
一位上海地区大型公募市场部人士近期向《证券日报》记者直言：“我们从去年开始，不会主动宣传基金经理本身，而是站在公司长期发展与规划的角度，从权益团队、固收团队、量化团队等核心业务出发进行渠道沟通。我们希望基民在选购基金产品的时候，不仅仅是关注基金经理是不是‘出名’，而是将更多的注意力放在这家基金公司的整体实力及产品的过往业绩及产品特点上。”
