在今天这个快节奏的社会里，我们每个人的生活都是千篇一律的。早上从家里出发到公司上班，晚上卸下一身的疲惫躺在床上，等待着重复的第二天。如此辛劳到了周末，有的人却连休息日都没有，还要在公司加班加点地工作。
从20世纪50年代，我国正式实行双休日工作形式以来。如今几十年的时间过去了，却还有许多企业依然无法保障员工休息，有的更是延发出大小周的工作时间。在这种背景下贾国龙提议上班时间改为“715”引起众人不满，上班族表示难道“996”还不够吗？
一、“996”工作模式
996工作模式是近两年互联网上最火爆的话题了。经常上网的人对于996工作模式是再熟悉不过了，尤其是在互联网行业工作的人，更是对996工作模式表现出无比地痛恨。那么究竟什么是996工作模式呢，这种工作模式对我们有什么影响呢？
996工作模式是早上9点到公司打卡上班，晚上9点再打卡下班，每周工作6天的意思。按照这种工作模式计算的话，一个人每周的工作时间长达72小时，这严重地超过了正常工作时间30小时。许多在实行996工作模式的公司，往往实际工作时间比996还要更长。
之前996工作模式大多都在互联网企业，这类企业的加班文化导致了996工作模式盛行。随着企业文化的影响，越来越多的企业也开始加入996的队伍中，这让不少工人苦不堪言。直到996工作模式被曝光出来后，这种畸形企业文化才逐渐消退。
消退不代表消失，目前依然有大量的企业还在实行着996工作模式，他们只是不流于表面。就比如有的公司，在晚上7点会准备免费晚餐，9点会报销打车费用，进一步让员工主动地投入地投入到996中去，这属于是诱导员工加班了。
二、“715”引起众人不满
随着996工作模式的曝光，越来越多的人呼吁取消996工作模式，也有不少企业进行响应。就在这个时候，却有人提出了“715”工作制，这引起了众人的不满。有人表示996的压迫还不够吗，难道要让人一天24小时不停地工作吗？
西贝莜面村的董事长贾国龙，在不久前提出了715工作制，原本网友们以为他的意思是每天早上7点上班，下午1点下班，一周工作5天。经过贾国龙的解释，不少网友表示贾国龙真是当代周扒皮，甚至有人表示需要贾国龙亲自实践。
原来贾国龙所说的“715”工作制是每周工作7天，每天工作15个小时。根据西贝莜面村的员工爆料，他们每天的工作时间就是早上9点到晚上12点，并且全年无休。这件事一经曝光让网友们感到十分愤怒，有人说贾国龙简直不把员工当人看，一天工作15小时就是头牛也难以承受。
贾国龙之所以如此说，最主要的一点就是他站的位置不同。作为企业的管理者，他自然是想要员工一分钟都不要休息的。如此一来，贾国龙也就站到了人民的对立面。
三、劳动时间改革需要时代推进
在如今资本主义发达的国家，他们所实行的工作模式则是“852”，即每天工作8个小时，一周工作5天休息2天。在实行这种模式之前，这些资本主义国家也经历过压榨时代。随着经济发展的速度和时代的需求不同，慢慢地这种模式才开始成为主流。
目前我国虽然已经是世界第二大经济体，但是人均GDP还处于发展中国家的水平，距离发达国家还有很长的路要走，因此工作模式就出现了这种畸形的情况。随着我国经济发展越来越好，人们的思想发生转变，未来所谓的“996”和“715”都会被淹没在时代的长河中。
结语
对于企业来说，让员工一刻不停地休息是创造价值的关键。对于员工来说，企业是自己赚钱养家的根基，两者是相辅相成共同成就彼此的。过度地压榨员工，最终不仅不会收获自己想要的，甚至还会迎来灭顶之灾。你认为贾国龙提出的“715”工作制合理吗？
