2月28日上午，“望您E起 城就梦想”长沙市望城区委人才工作会议暨人才政策发布会举行。
现场发布46条人才新政，汇聚人才合力，为加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城汇聚更多智慧和力量。
（图来源：望城发布）
会上发布了《关于促进湖南海归人才科创园（长沙·海归小镇）人才聚集和产业发展的若干措施》及《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）》（以下分别简称“海创园36条”“骨干人才10条”）。
“海创园36条”聚焦海创园的产业定位，计划投入人才专项经费3亿元，从人才奖补、企业奖补、引才引智奖、创新研发奖、金融服务保障、工作生活保障等6个方面，提出36条具体奖补措施。
其中，对新引进的A、B、C、D类人才，区级分别给予200万元、100万元、50万元、20万元奖励，如入选长沙市“两大工程”，奖励标准再提高10%；
对新入驻的企业，前三年分别按其当年产生地方贡献的50%、40%、30%给予奖励，年度奖励最高2000万元。
“骨干人才10条”对望城区E类和F类骨干人才的奖励措施和认定条件做了详细说明。
其中，在望城购买首套商品住房且符合相关条件的E类骨干人才，按10万元/人给予一次性购房补贴。
本次人才新政还对各类人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税奖励等方面提出了更加务实的举措，全方面为入望人才解决后顾之忧。
关于“骨干人才E类、F类”的认定，2022年曾下发相应文件，仅供参考↓↓↓
来源丨望城发布
