最近,“延迟退休”的话题频频刷屏,大家计算后发现:2055年前后65岁男女同龄退休!这意味着,现在30岁上下的90后,几乎通通被延迟退休了!一种被“偷家”的焦虑感瞬间蔓延网络。今天,中融基金就来和大家聊聊“延迟退休”,帮助大家理清思路,提前做出应对决策。
为什么要延迟退休?
延迟退休方案推出最重要的一个原因,就是人口老龄化的压力。众所周知,我国目前已经进入中度老龄化社会,截至2022年我国60岁及以上人口为28004万人。在这样的背景之下,国内养老保险基金收支压力与日俱增。
尤其是当代社会背景下,各种原因综合导致生育率下浮严重,2022年我国出生人口甚至出现了61年来的首次负增长,然而退休人群却在不断增加。一减一增之间,养老金的缺口越来越大。
根据测算,养老金结余在2035年就会消耗殆尽。通过延迟退休,让现在的年轻人领取养老金的年龄推后,这样平均养老金领取年限就会缩短,养老金的支出压力便会缓解不少。
公募养老目标FOF基金或许是其中一个办法
一边是养老金缺口,一边是延迟退休。“养老要趁早”该真正付诸行动了!但要怎么做呢?公募养老目标FOF基金或许是一个值得考虑的选择。
随着个人养老金制度的普及,未来公募养老目标FOF基金可能会成为我国养老第三支柱投资的“主力军”。因为它具有以下这些显著优势:
(1)资产配置多元化。公募基金拥有丰富的底层资产和多元化的投资策略,可充分发挥养老金的长期资金属性和权益投资优势。
(2)产品选择广泛、期限灵活。相较于银行理财产品,公募基金产品在产品期限选择上更为灵活和丰富。
(3)公募基金公司自身相对优势。一方面,公募基金公司参与养老金和年金业务时间最早、经验丰富,同时披露机制较为透明,兼具规范性和抗风险能力;另一方面,相对完善的客户服务体系使其能够根据客户的投资需求、风险承受能力、投资期限等因素,提供全面专业的资产配置建议。
中融基金积极布局养老产品线
在FOF基金领域,中融基金算是行业内较早起步的基金公司。早在2014年就将FOF作为重点发展业务之一,从专业人才配置、投资体系、制度流程、系统建设等方面进行了全方位布局,密切把握市场脉动,积极布局契合投资者需求的养老FOF产品线。
公募养老目标FOF基金分为“目标日期型”和“目标风险型”。
目标日期型FOF基金:通常在产品名称中会带有“20XX”的数字,代表相应的退休日期。基金经理会根据产品的运行进程、到期所剩的时间,调整权益类资产的配比。
如果投资者对自己的风险偏好不太确定,也不知道未来会不会变化,可以关注中融养老目标日期2045三年持有混合发起(FOF)。
目标风险FOF基金:一般而言,主要分为激进、成长、平衡、稳健和保守几种风格,对应不同的权益资产配比,在持有期内,标的基金的风格是保持不变的,投资者按照自己的需求、契合自己的风险偏好选择即可。
如果投资者对自身风险偏好十分清晰,可以关注正在发行的中融添安稳健养老目标一年持有混合(FOF)。这只基金风险收益特征相对稳定,权益类资产占比为10%-25%,采用一年持有期,也适合作为养老规划的补充策略。
当退休年龄越来越远,大众的养老焦虑不可避免的加重。未来,中融基金将根据客户对养老规划的长期性、稳健性、安全性等需求,积极参与养老金相关业务的社会责任,打造更加专业完善的养老产品体系,助力投资者幸福养老。
