“第二，对于90后、00后更为年轻的一代来说，他们面临的更多的困境是如何找到一份理想的工作，而不是那种把自己身心都搭进去的职业。因此要创造更加开放、多元的工作机会，让更多的年轻人可以在社会上发挥他们的价值。”她认为，在中国社会老龄化的背景下，“劳动力短缺”也是我们即将面对的问题，如果很多人都退出工作场域回归家庭，对整个社会的运行来说究竟是好是坏，也值得商榷。“希望更多适龄的年轻人可以投入到职场中发挥个人价值，也为社会更好地做贡献。”
从“80后”到“00后”，成为“全职儿女”的背后
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