2023年全国高校毕业生预计达到1158万人，“今年找工作有多难”成为了当下最热门的话题。
今年4月起，全国工商联会同教育部、人力资源社会保障部在各省开展“百城万企”民企高校携手促就业行动，引导民企走进高校、搭建校企人才对接平台，让民营经济吸纳就业的潜力进一步释放。
过去的三个多月里，各地工商联和当地党委政府有关部门密切配合、通力合作，在丰富多彩的系列活动中，利用自身的独特优势，助力高校毕业生的高质量就业。
江苏：助力学企对话培训、讲座开拓求职之路
22岁的杨康是江苏农林职业技术学院的应届毕业生。和同届的许多同学一样，他的求职之路一开始并不顺利。
择业初期，杨康遇到了很多毕业生都面临的困扰：不知如何选择就业方向。“那段时间比较焦虑，简历改了又改，双选会去‘面’了一家又一家，结果都不理想。”杨康说。
在对未来的迷茫中，杨康参加了在江苏农林举办的“‘三个一’＋X”促就业活动，杨康说：“当时参会企业很多，每个企业的工作人员都耐心地讲解企业创立背景、企业文化、招聘岗位、工作内容。能在校园里就有这样和众多企业面对面交流的机会，非常难得，对毕业生来说，可谓多多益善。”
杨康参加的这场活动，是江苏省工商联、江苏省教育厅等六家单位联合举办的江苏民营企业进高校“‘三个一’＋X”行动的首场活动，也是原有“三个一”活动的升级版。
2018年开始的江苏省民营企业进高校“三个一”活动，是由一场创业创新分享会、一场校企产学研对接会和一场企业人才招聘会构成。据了解，“三个一”活动自启动以来，已走进12所省内外高校，累计组织33位企业家进行创业创新分享，430余家企业发布了11000多个招聘岗位，149家企业与高校对接了200多项科研需求。
今年以来，江苏省的“三个一”活动转型升级，加入了以“创业意识培训”和“就业创业政策辅导和专题讲座”两大板块为主的多场行动，帮助企业和学生之间展开对话、互相选择。
江苏新农人、镇江市镇江新区永兴农机机械化专业合作社理事长魏巧是参与此次行动的企业家之一。
在活动中，魏巧向毕业生们讲述了自己到田间地头“孵化”科技种粮梦的人生经历。从研究机构辞职返乡务农后，他在一次次实践中掌握了对田块施肥量、施药量的精准控制，实现了既降低田间作业人员的劳动强度、又确保粮食的稳产高产，并与苏州农业职业技术学院共建了5000亩实训农场，让学农青年走入田间实践锻炼。
邀请魏巧这样的企业家分享亲身经历，是此次活动的创新之一。为了筹备多姿多彩的系列活动，江苏省工商联、教育厅等部门积极联络企业，搭建合作平台。
江苏省有关部门负责同志表示，从原有的三大模块拓展为“‘三个一’＋X”，意味着省有关部门要根据工作实际和校企需求开展政策解读、现场培训等针对性的活动；要引导更多民营企业走进校园，分享创业创新的感悟，为江苏扛起“勇挑大梁、走在前列”的重大责任作出新贡献；要充分发挥“‘三个一’＋ X”行动的桥梁纽带作用，让“政产学研用”深度融合，形成推动科技创新的强大合力。
在“‘三个一’＋X”行动中，江苏省工商联与省有关部门通力合作、齐头并进。二者优势互补、精准对接，积极建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；全力以赴、深化合作，持续拓展“三个一”活动品牌、创新“＋X”行动载体。
通过不断加深对企业的了解、以及与企业人力资源部门的交流，杨康最终结合所学的畜牧兽医专业，确定了就业方向。毕业后，他进入了北京生泰尔科技股份有限公司工作，杨康说：“最近，我一直在实验室和田间地头研究有机农业，主要担任检验员、参与设计施肥方案的工作。”
江苏省的民营企业进高校“‘三个一’＋X”行动，让企业与高校面对面、民营企业家与高校毕业生手牵手，是在促就业、促创新、促发展之路上迈出的新步伐，拓展了应届毕业生的求职之路。
湖北：利用“联”元素搭好台牵好线
开展校企面对面、校园招聘、线上招聘等活动124次，参与活动的民营企业2501家，提供就业岗位43604个，签订就业协议7540人；开展就业指导活动12次，宣讲8次，其他就业指导服务活动883次……这是截至6月底，湖北省工商联系统会同教育、人社等相关部门开展“万家民企促就业”行动取得的阶段性成效。
作为科教大省，湖北2023年应届高校毕业生达59万人。今年以来，湖北省工商联发挥广泛联系民营企业、民营经济人士的独特优势，发动全省重点民营企业积极参与促就业行动，彰显了民企责任与担当。
紧扣“联”字 摸清需求促“精准奔赴”
“今年招了160多人，其中应届毕业生50多人，近期正在接受入职培训。”武汉逸飞激光股份有限公司副总经理米仁兵表示，该公司正处在快速发展期，对光机电工程师、研发类人才需求量大。今年以来，湖北省工商联多次来公司调研，了解招聘需求，并组织公司参加数场招聘会，帮助公司寻觅合适人才。
“万家民企促就业”行动启动以来，湖北省工商联会同省教育厅、人社厅等相关部门深入调研、积极为民营企业与高校毕业生搭建对接平台，促进供需双方的“精准奔赴”。
一方面，湖北省工商联充分调动和发挥各级工商联、各直属商会的作用，摸清企业用工需求和招聘岗位信息，动员民营企业提供优质岗位。另一方面，依托湖北省非公有制企业服务平台，开设了企业招聘专区，同时对接全国工商联人才在线、国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台、湖北高校毕业生就业网、湖北公共招聘网及前包人力资源等专业机构，做到信息互通，资源共享。
“工商联有很多企业资源，我们也有很多客户，双方联动，扩大了企业端的招聘岗位数。”前包人力集团有限公司副总经理谭明辉介绍，今年以来，前包集团在湖北组织开展线上线下招聘会40余场，吸引1万多家民营企业参与，提供岗位10万多个。
“万家民企促就业”行动触及到了许多这样的企业。位于武汉汉口北的长江青年城是武汉市为留住百万大学生而打造的青年居住社区，现有注册孵化企业183家。作为武汉市工商联民营企业服务联络站，长江青年城今年在摸排用工需求的基础上，已组织基地内40余家企业与武汉商学院、武汉体育学院等高校进行了对接，提供近200个优质岗位。
线上线下联动 搭双向选择交流平台
五六月份毕业季，正是求职旺季。今年5月中下旬，湖北省工商联联合湖北省教育厅、人社厅等部门，在湖北交通职业技术学院、湖北工业大学等高校举办现场招聘会，邀请在汉省工商联常执委企业、百强企业面对面和毕业大学生对话沟通。
总部位于武汉的九州通医药集团股份有限公司是国内最大的民营医药企业。从去年9月秋招开始，该集团先后走进高校开展了63场线下宣讲会和112场双选会，引入一批“新鲜血液”，其中重点打造的管培生项目招才70余人，经过培训后将派驻各地区，担当重任。
“求职过程中，感受到各界对大学生就业的关心与支持。”22岁的朱纪显是九州通今年招聘的管培生之一，他从今年2月份开始找工作，拿到10多家单位的录用通知，深思熟虑后选择了九州通。朱纪显表示，步入新岗位，将努力发光发热，不负青春、不负期待。
湖北各商会组织也积极行动，参与促就业行动。湖北省投资企业联合会执行会长张振峰介绍，今年6月4日至7月10日，该会组织开展了12场“2023届高校应届毕业生与连锁品牌企业就业创业对接会”，累计1348位年轻人到现场与品牌方对接，334人和品牌方签订意向合伙协议。
而在线上，湖北省工商联组织行业协会、商会组织和民营企业通过“联企e站”平台发布网上招聘信息。“联企e站”设置了民企百强、专精特新、商会企业、巾帼就业专区及黄石、荆州等招聘专区，方便求职者自由选择、对接。
湖北工业大学2023届毕业生赵逸焯，从大三下学期便开始关注各类招聘信息。“学校提供了很多机会，各大企业提供了很多岗位，可选择性很多。”赵逸焯通过在线投递简历，于近日入职武汉卓尔数字传媒科技有限公司，目前从事广告运营工作。据统计，截至目前，在“联企e站”，有2.5万家省内民企发布招聘岗位15.4万个，浏览量达159万人次。
专家：工商联做好三件事 搭桥铺路促就业
中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗在“百城万企”促就业行动中，深度参与地方就业形势调研、数据分析等多个环节。谈及“百城万企”促就业行动，她认为促进青年就业，事关民生福祉，关乎社会稳定。量大面广的民营企业是扩大就业的重要力量，充分挖掘民营企业就业潜力对缓解青年群体就业压力有重要作用。但在多重因素影响下，民营企业在吸纳毕业生方面还面临着一些结构性难题，比如企业扩招意愿提升与民营小微企业不受青睐并存，企业难以招到合适的毕业生与应届毕业生“一岗难求”并存、企业中高端技术人才需求难以满足与部分人文学科毕业生供给过剩并存等问题。
她表示，本次“民企高校携手促就业行动”，从几个方面努力，消解民企和高校间的隔阂：第一，发挥全国工商联与教育部、人力资源社会保障部等部门的部际合作机制优势，活动范围较广，已有10.2万家民营企业在155个城市参与；第二，发挥工商联系统力量，广泛动员参与行动。3000余个基层工商联组织、5万余家所属商会、近24万家执常委企业起到积极作用，层层动员民营企业参与行动；第三，建立高校毕业生就业岗位归集机制，做好民营企业岗位摸底工作，广泛收集汇总适合高校毕业生就业的岗位，为解决“高校毕业生与民企之间的信息不对称”问题奠定基础。
庞诗分析，在各省落地过程中，江苏省推出的“‘三个一’＋X”系列活动，即在常规招聘会的基础上，开展政策解读、现场培训等针对性系列活动颇具特色。尤其是与人力资源社会保障部等部门联合开展的“就业扬帆政策护航”政策宣传活动，能够帮助毕业生了解政策，做出正确的就业选择。现场培训，则是产教融合促进高校毕业生就业新模式的一种探索。
展望未来，庞诗认为，本次活动的主办方全国工商联具有广泛联系民营企业的独特优势，有利于引导民营企业助力青年就业。未来，全国工商联可以继续开展“百城万企”促就业行动，激发民营企业积极性，不断拓展高校毕业生就业渠道；继续与人社部等共同组织金秋招聘月活动，重点服务民营企业、离校未就业高校毕业生群体，促进人力资源供需匹配对接；继续与相关部门共同做好政策宣传解读工作，使毕业生等青年、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见效。