“消防救援队伍改革以来,任务拓展、挑战增大,创建‘枫桥式消防救援队站’,是对标‘全灾种’‘大应急’使命要求,推进消防工作向‘末梢延伸’的重要一步,也是调动最广泛力量参与社会消防治理的关键一招。”1日,浙江省“枫桥式消防救援队站”建设现场会在浙江绍兴诸暨举行,该省消防总队党委书记、政治委员崔勇在会上表示。
60年前,诸暨创造了“枫桥经验”。跨越半个多世纪,作为在中国大地上“土生土长”的社会治理智慧,“枫桥经验”不断创新发展,成为新时代激荡基层治理的涓涓活水。
变革之下,“枫桥经验”如何绘就浙江消防新“枫”景?
平安是“枫桥经验”的内在要求,更是底线要求。消防救援队伍作为应急救援的“主力军”,承担着防范化解重大安全风险,应对处置各类灾害事故的重要职责。
近年来,绍兴市消防救援支队积极探索“枫桥经验”在消防领域的实践与运用,通过灭火救援队、隐患排查队、消防宣传队、便民服务队“四队合一”的模式,打造了贴得近、联系紧、防得好、救得早的“枫桥式消防救援队站”。
枫桥是位于诸暨市东北部的一座千年古镇,这里居住人口7万多。其中,有三分之一是老年人。
走进枫桥镇,安全无火灾事故累计日1300余天的布告栏格外醒目。“守护老百姓的消防安全光有责任心还不够,还要用心。”在枫桥消防救援站,一本本民情日记,记录着村民和队员互动的点滴。该站站长童慧松说,和老人打交道,人情味是关键,所以大家一半以上的时间都扎根在村社区,为独居老人排查安全隐患,加强风险预防。
共建共治共享一体化,是新时代“枫桥经验”的基本原理。如何将其更好地运用于实际?
在“枫桥式消防救援队站”创建中,诸暨市消防救援大队创新实践“一键调派”出警模式。
即接处警系统通过运营商基站、第三方服务定位,直接显示报警电话的定位信息,大数据同步分析周边站点、水源信息、道路情况等基础数据,依据智能化算法模型形成调派方案;通过电话、短信、广播全要素通知村志愿队、微型消防站等村社一级消防救援力量到场处置,真正做到“一键调派、全域响应”。
“目前,全市76%的火灾由乡镇队、志愿队处置,微型站、志愿队实现了核心部位1分钟处置,人员密集区域3分钟处置,其他区域5分钟处置的响应速度,60%的火灾在半小时内扑灭。”诸暨市消防救援大队大队长方森介绍。
60年来,“枫桥经验”历久弥新的原因归根结底是贯彻了人民观点,走好了群众路线。
面对邻里之间因杂物堆积引发的口舌之争、消防隐患等问题,消防队员会把当事人邀请到枫桥消防救援站的“消消火百姓工作室”,大家喝一杯凉茶消消火,共同协商解决,并以实际案例向民众宣传相关行为的危险性。
针对消防普法工作,消防队员不靠传单、图册去灌输,而是创新推出了“九头”宣传载体,把消防知识印在灶头的围裙上、地头的草帽上、插头的理线夹上等,从生活细节处着眼,潜移默化地提升民众的消防安全意识。
绍兴市消防救援支队支队长邸彦林表示,推动基层消防队站由“单一救援”向“救防宣帮”一体职责转型升级,组建“一专多能、一队多用”的基层消防救援队伍,就是要激发基层治理的活力和效能,走出一条“防前防好防未燃”“救早救小救初期”的新路子。