近日，有多位疑似火必的员工在社交平台爆料称，火必将全面注销国内主体，裁员40%，员工人数将由目前的1200左右缩减到800人以内。另外员工的年终奖也取消发放，不再缴纳五险一金，取消各类福利补贴 <<< 风暴眼｜日交易百亿的币圈巨头出事 孙宇晨将“镰刀”伸向了自己员工？
1月7日，针对网传的裁员消息，波场TRON创始人、火必Huobi全球顾问委员会成员孙宇晨对凤凰网《风暴眼》回应称，网传的裁员计划是不真实的，40%的裁员比例是空穴来风。目前火必Huobi计划中的裁员比例约为20%，但尚未全面执行。
据悉，1月6日晚间，火必Huobi发布了《针对近日网传不实信息的正式回应》的全员公开信，其中透露，本次人员调整的比例约为20%，尚未全面实施。同时，转签后员工的补偿方案也将与之前的优化方案保持一致。而在考核和激励方面，集团将在近期重启绩效考核，并依据考核结果对表现突出的员工制订激励方案。
孙宇晨表示，在熊市的现状之下，未来会保持一个非常精简的团队。人员优化的目的是落实品牌战略，优化架构，提升效益，早日重返三大。
附：下文为火必Huobi全员公开信全文内容
针对近日网传不实信息的正式回应：
1. 火必依然坚持合理沟通的企业文化。有关集团内部运作的话题讨论，集团已经安排人力资源部与部门负责人一起和员工进行顺畅的沟通。相关集团沟通群的暂时禁言是因为这些沟通群并非是讨论集团内部运作的合适途径。各项业务开展以及内部运营沟通保持顺畅。
2. 此次集团内部运作的重点是我们从Web1落后的金融基础设施，成功迁移到Web3的基础设施，不仅仅通过自己的努力，让火伴能够使用Web3的新金融基础设施，更要通过我们的努力，让全世界的八十亿人，都能够进入这一套新金融基础设施，让每个人都拥有并享有金融自由。希望所有火伴能够积极响应。而我们不得不面临一些结构调整与优化的阵痛，这些阵痛的诱因，其实在2021年底，火币清退业务时就早已埋下，而我们今天需要几个月的时间去消化这些短暂阵痛的后果，重拾信心，走出行业的熊市循环，再度迈入牛市的景气。
3. 所有转签数字币员工都是集团的正式员工，如果因为优化需要，员工的补偿方案也将与之前的优化方案保持一致。
