旷日持久的通胀令不少人的生活捉襟见肘。但对于新西兰人来说，也有一个好消息：新西兰统计局最新数据显示，过去一年，无论小时薪还是周薪的中位数涨幅，都跑赢了消费者价格指数（CPI）。
Photo / Janna Dixon
根据新西兰统计局发布的数据，截至2023年二季度，新西兰人的周薪中位数和时薪中位数分别增长7.1%和6.6%。
同期，新西兰的消费者价格指数为6%。
数据显示，新西兰人的周薪中位数全年增长了7.1%（84纽币），达到1,273纽币，为1998年以来涨幅第二高，仅次于前一年的涨幅。小时薪中位数增长了6.6%（1.95纽币），达到31.61纽币，同样是1998年以来涨幅第二高，也同样仅次于前一年。
同时，新西兰人的平均小时薪也出现了强劲增长。根据季度就业调查（QES）数据，截至2023年二季度，平均小时薪增长了6.9%，达到39.53纽币。
图为收入中位数与通胀变化比较。
从性别来看，女性工资增长超过男性——尽管还不足以消除总体的性别工资差距。
新西兰统计局劳动力市场经理Malak Shafik表示：“过去一年，周收入中位数继续强劲增长，尤其是女性，继去年实现创纪录的增长后，过去一年她们的收入增长了8.1%。”
女性小时薪中位数同比增长7.7%，达到30.15纽币，创下年增幅最高记录。男性的小时薪中位数增长了7%，达到33.00纽币，是第二高年度增幅。
这使得2023年二季度的性别工资差距缩小至8.6%（基于时薪中位数），低于之前12个月的9.2%。
“尽管女性时薪中位数出现了历史性的强劲增长，但一年来性别工资差距没有出现统计上的明显变化，这意味着自2022年二季度以来，性别工资差距保持相对不变。”Shafik说，全职工作女性时薪中位数增长高于兼职女性。二者分别为8.8%和4.2%。
相比之下，男性全职和兼职时薪中位数增长大致相同，分别为6.5%和6.3%。
图为性别收入差距变化。
收入增长超过通胀的不仅仅是职场人士。
截至2023年二季度，依靠政府转移支付获取收入的人士每周收入中位数增加了30纽币（增幅为7.5%），达到432纽币。
这部分人包括领取普通养老金和退役军人养老金、学生津贴以及其他福利者。
根据新西兰统计局8月2日发布的数据，截至2023年二季度，以劳动力成本指数（LCI）衡量的工资成本通胀率为4.3%。
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