众所周知，进入2023年之后，我们的经济发展仍然缓慢且艰难。本以为没有了新冠疫情的冲击，国民经济增长就会如同坐上火箭一般蹭蹭往上涨。
然而现实生活中却充满诸多挑战，国民经济的恢复和增长，也没有我们想象的那么简单。
除此之外，当下地方财政还面临着巨大的债务压力。有内行人担心，一旦地方财政在巨大的经济压力下扛不住了，那么是否会影响到当地的民生支出和公务员薪资的发放呢？
一、地方财政陷入窘迫之境
可能在我们很多人的心目当中，地方财政和国家财政都是非常稳健的。毕竟背后有国家有关部门的信用背书，大家总是想当然的以为财政是无所不能且十分稳健的。
但事实却并非如此，原本三年疫情的支出就已经给财政带来了较大的压力。
在2023年，我们又不得不面临着来自外部的科技制裁以及对外贸易发展受阻等问题。因此，国家财政和地方财政的发展情况都不乐观。尤其是地方，现在还面临着较为严重的债务问题。
部分地区的债务已经摇摇欲坠，此前国家有关部门已经明确表示，各地的债务问题应由各地自行解决。并不是中央冷漠无情，而是为了保障公平。
倘若每次都由中央来擦屁股，那地方岂不是会更加肆无忌惮的借钱发展了？
现在地方之所以会面临着严重的债务问题，归根结底还是因为他们自己没有做好资金的统筹和规划。
疫情风控确实给地方财政的增长带来了较大的负面影响，但部分地区自身的无节制发展，也是导致财政债务危机的重要原因。
以贵州省为例，为求发展，该省并未充分顾及自身的实际情况，直接在省内大规模新建交通基础设施工程。
以至于投入巨大却亏损连连，该省的贫困县独山县，一年的财政收入约为10亿元，支出却高达30亿！不仅如此，在收支不成正比的情况下，他们还背负着400亿元左右的地方债务。
面对着如此沉重的债务压力，独山县的财政很快就要扛不住了。倘若他们扛不住债务压力，那么该地的民生支出和公务员工资又该由谁来负责呢？
更可怕的是，这样的问题不只出现在独山县。在全国范围内，有类似问题的地方还有很多。
二、如何保障好地方民生支出和公务员薪资
此前公务员在很多人的心目当中，都是一份收入稳定且福利较好的工作。
然而现在看看地方所面临的经济问题，成为基层公职岗位的工作人员，似乎也不是一件令人羡慕的事情了。一旦地方财政扛不住，公务员的薪资发放也将会成为问题。
并且在考虑公务员薪资之前，地方最先考虑的还得是当地的民生支出。毕竟人民群众才是国家的主人，我们始终都要率先维护好广大人民群众的利益。
那么，面对着眼下严重的债务问题，地方到底要如何保障好民生支出和公务员薪资呢？
内行人认为，首先我们可以通过优化财政支出结构的方式，对地方财政目前已有的资金进行更加科学合理的分配。
倘若资金不充足，那就集中精力搞好地方民生的发展，一定要保障好当地的基本公共服务。不能出现类似于拖欠公交车司机工资，导致地方公交车集体罢工的情况。
但这样的做法也只能解决燃眉之急，不能为长久之策。因此，地方还需要不断加大对社会资本和民间投资的引入。
通过这样的方式增加财政的资金，在社会资本和民间投资的帮助下分摊现阶段民生支出的压力。
接下来我们再来看看如何保障公务员的薪资发放，考虑到现在8000多万名公职人员的规模确实庞大，各地有关部门可以在结合自身经济发展现状及发展规划的前提下，对地方公职人员的规模和结构进行相应的调整。
一些不必要的岗位和工作人员，完全可以清退。
虽然这样的做法会给社会带来一定的影响，但当断不断必受其乱。趁此机会，我们正好对行政体制内部冗员的情况进行一番调整。
从未来长远的发展来看，此番调整虽然“痛”，却是一劳永逸的做法，能够解决行政体制内部的一大顽疾。
另外，针对于那些被清退出去的公务员和编制人员，国家有关部门也需要给予相应的引导，帮助他们更好的适应其他行业的工作，尽快找到适合自己的新工作。
必要的情况下，还可以给予一定的经济补贴，帮助这部分人顺利渡过难关。
对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！