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湾区翼龙“折翼”之后,球员们该何去何从?

导语

【文眼】湾区翼龙停止运营事发突然,时间节点又如此微妙,而没有注册篮协的湾区翼龙也使得朱松玮等球员不得不在网络上维权。对于朱松玮来说,他能做的只有专注于眼下的三人篮球,保持状态的同时寻求回归CBA、或是前往其他联赛的可能。

作者丨陈文健

图片丨来自网络

湾区翼龙“折翼”之后,球员们该何去何从?

9月5日,去年高调挖走CBA球员的湾区翼龙宣布停止运营,而在8月31日,球员们还与管理层就下赛季合同的履约有过内部会议,一切来得如此突然。当得知这一消息的球员们想要维权时却惊讶地发现,一直强调自己与香港篮协有密切关系的湾区翼龙,并没有在香港注册。

俱乐部突然的停运、其他联赛交易市场的关闭,以及维权的困难,使得球员们不得不在社交网络发布联合声明,以此向俱乐部施加压力。但湾区翼龙球员朱松玮的经纪人向我们表示,截至上周日,俱乐部仍然没有就补偿措施与球员们进行进一步的协商。

湾区翼龙“折翼”之后,球员们该何去何从?

在球员们发布联合声明前,俱乐部给出的补偿措施是在接下来的18个月里,分期给予球员一定的经济补偿,上赛季的合同则已经履约完毕。

按理来说,面对一家停止运营的俱乐部,球员们能得到这种结果还算可以接受。但对于朱松玮、刘传兴这类从CBA出走的球员来说,经济补偿不是最重要的,最重要的是下个赛季是否有球可打。对于俱乐部解散一事,朱松玮经纪人认为: “有困难可以提前沟通,在7月底通知我们不会是这样的情况,最让人接受不了的是,湾区翼龙在CBA联赛注册截止日宣布解散”。

退一步说,俱乐部的经济补偿是否能够落实也是一个未知数。此前湾区翼龙及教练组对于朱松玮比较认可,朱松玮也对俱乐部的关照以及东亚超级联赛这个平台表示感激,本打算与球队签订一份两年合约,但在今年上半年,俱乐部要求所有球员降薪30%,双方重签了一份为期一年的新合同,然而新的合同签完不到两个月,俱乐部便宣布暂停运营。

直至俱乐部暂停运营,朱松玮的合同前前后后经历了三次变更。朱松玮经纪人表示,合同的更改不能如此儿戏。俱乐部屡屡爽约的行为,以及宣布解散的日期太过微妙,使得一众球员们无法相信长达18个月的分期补偿能够完全落实,因此众人在达成一致后在网络上发布了联合声明。

湾区翼龙“折翼”之后,球员们该何去何从?

球员们的联合声明发布后,俱乐部方面没有再做进一步回应,网上许多评论也质疑朱松玮等CBA球员前往湾区翼龙的初衷并非像声明中说的那样为了学习,而是追求高薪。在这点上,首先运动员的生涯本就短暂,在当时CBA限薪令的背景下,追求高薪也无可厚非,其次在前往湾区翼龙一事上,高薪也并非是唯一的原因。

朱松玮经纪人向我们透露,朱松玮正式加入湾区翼龙之前,在汕头大学执教他四年的主教练比尔就已被俱乐部招募,后者对朱松玮帮助颇多,且与湾区翼龙主教练戈尔关系密切,比尔在俱乐部招募朱松玮的过程发挥着关键作用。而根据其他媒体报道,另一位CBA球员刘传兴,则是与青岛队就合同年份无法达成一致,优先续约权的规则导致他在交易市场中难得自由,因此也选择加入湾区翼龙。

交流学习也是球员们加入湾区翼龙的原因之一。在当时东超联赛的形式十分新颖,又有国际篮联的背景,而以本次男篮世界杯的结果来看,菲律宾、日本篮球联赛的竞技水准并不会差CBA太多,不同联赛的比赛风格、技术特点又有所差异,这样一个国际化“大熔炉”确实能让球员学有所得。

这点也反映在朱松玮的实力上。在湾区翼龙,虽然上个赛季由于新冠以及球队磨合问题,朱松玮的基础数据都有轻微下滑,但教练组仍旧认可他的实力,并原本计划在下赛季给予他更多出场时间和机会。

在国内,朱松玮则被中国男篮三人国家队征召。入选三人篮球国家队除了朱松玮的自身实力之外,也一定程度上得益于他在与外援交流、参赛时间等方面的优势。换个角度来看,响应篮协的征召,也为朱松玮本赛季续约湾区翼龙埋下了伏笔。

湾区翼龙“折翼”之后,球员们该何去何从?

在休赛期时,曾有CBA球队联系朱松玮,湾区翼龙也在等待朱松玮的表态,但相较湾区翼龙,CBA球队需要重点球员更早地归队训练。由于需要参加三人篮球赛事,朱松玮还是选择了续约湾区翼龙,并且他认为,代表国家参赛是每一个运动员义不容辞的责任,这也是朱松玮在夏天最重要的决定,其优先级还要高于新赛季的续约事宜。

如今朱松玮正专注于三人篮球国家队的训练和参赛任务,为中国三人篮球进入巴黎奥运会而奋斗。在接下来的一段时间里,朱松玮将在FIBA三人篮球赛事中磨炼自身实力,保持状态的同时寻求回归CBA,或是前往其他联赛的可能。

朱松玮经纪人透露,关于回归CBA一事上,朱松玮与四川队一直保持着良好的关系,在休赛期也与四川队有着密切联系。这点其实从朱松玮受大学教练招募加入湾区翼龙,以及积极参加三人篮球国家队的举动中便可窥得一二,朱松玮对于培养他的人、俱乐部一直心怀感激。

然而,我们也不能就此忽略CBA中诸如限薪令、优先续约权等制度存在的弊端。

拿限薪令来说,其设计初衷是好的,是为了避免俱乐部深陷财务泥潭中无法自拔。至于优先续约、顶薪续约权也是如此,其最初也是为了鼓励俱乐部加大青训力度,保护俱乐部在青训的投入。但东超联赛的高薪挖人以及部分球员与主队的矛盾都在表明,这些制度并不如想象中那么美好。

其原因在于,相较其他国家的篮球赛事,CBA当中俱乐部与俱乐部,以及俱乐部与选手之间的平衡极难把握, CBA当中各方的利益诉求并不一致。单拿俱乐部来说,有些俱乐部希望联赛能够在商业化上快马加鞭,而有着国资背景的老板在这方面的压力会更小,更别说上面更看重的是世界杯、奥运会等大赛成绩。

这些问题其实都直指CBA联赛的本质,它究竟是一个为国养士的人才储备库还是一个商业化的联赛?实际上,两个方向坚定走下去,都能提升中国男篮的实力,但两者没有主次之分就导致联赛中的各方都不能满意。

湾区翼龙“折翼”之后,球员们该何去何从?

湾区翼龙暂停运营后无处落脚的CBA球员只是这个大命题下的缩影,根本问题得不到解决,下一次还会有西超、北超靠甜言蜜语挖走CBA球员,还会有下一个周琦与新疆队的纠纷,而不是每个球员都能在外奔走之后,安然无恙地回到CBA。

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