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在结束不久的全国两会上，推出了新一轮机构改革方案。其中备受关注的金融监管体制改革，引起网民的一片狂欢；大多聚焦于原人民银行的13万余从业人员即将由事业编转为公务员，并为此心生羡慕，形容他们会从梦里笑醒或者脸上笑开了花。
那十三万人是否都个个盼望着转身公务员？他们都人人脸上笑开花吗？我们不妨做一些具体分析。
改革金融监管 顺应时代发展
随着时代发展和技术进步，我国人民个人生活和社会交往都发生了许许多多划时代的深刻变化。
尤其是货币支付和财富管理方式的改变，使得社会所需要的流通现金货币急剧减少，而理财取代传统的储蓄又使得金融更加深入人们的生活。
原本以管理现金货币流通秩序为主的人民银行，从中央到县城建立起了庞大的机构，在新的形势下就显得臃肿，甚至是多余。因此中央在充分调研的基础上，经过深思熟虑，集思广益，推出了这次机构改革方案。
在金融改革中适度削减人民银行的业务规模，侧重对现金货币以外的金融监管，并组建新的国家金融监督管理总局，合并人民银行、证监委部分职能并将分支机构延伸到县级，成为原来人民银行部分职员的新去处。
人民银行在这次改革中，撤销所有县级支行，将原县级支行相关业务收归地区中心支行进行经营管理；撤销大区分行以减少中间环节，达到减员增效的目的。
改革后得以保留的还有人民银行总行、省会分行以及深圳、大连、宁波、青岛、厦门五个计划单列市分行；有效地统筹、优化中央管理，更加强化对资本市场的监管。
这样的改革既是顺应时代发展，也是大势所趋，势在必行。
外界羡慕叫好 业内喜忧参半
至于网友们为现有人民银行员工发出的欢呼雀跃，似乎是每一个员工都在翘首以盼这场改革，真的是人人都能在机构改革在中受益无穷吗？
具体情况还得具体分析。
先说管理层，在他们原来事业单位的工资系列中，级别工资只占总收入的较小部分，为了提高工作效率和单位效益，其绩效考核所产生的绩效工资占比较大，且这部分的工资有比较大的浮动空间。
比如地方行长可以享受企业家一样的工资待遇。所以管理人员从事业编转身公务员后，应该获益无多。
就算是普通员工，以往作为事业单位的时候，单位福利待遇灵活自主的多，一旦纳入公务员序列，其支出管理更加透明，可能工资外收入也会遭遇一定程度的缩水，这也应该不是多数员工所乐见。
还有那些接近50岁的老员工由于大半辈子都工作在银行，工作经验、知识积累也都局限于银行领域，如果平时没有足够的知识更新、拓宽知识储备的话，现在遇上机构改革就面临着转岗困难。
就算不会随着机构的精简而下岗，也会在转岗过程中面临努力学习新技能，去适应新的岗位，因此惹出转岗焦虑也是有可能的。因此这一部分人未必在机构改革面前绽放出灿烂的笑容，我看也是存在问号的。
要说受益于机构改革最多的，恐怕还是那些入行未深的年轻未婚族，除了他们年轻好学，易于转型的先天优势外，天降一个公务员身份是多少人梦寐以求的好事；正如有人所说，有了公务员身份后，男不愁婚，女不愁嫁。他们才是这次机构改革中脸上笑开花的群体。
跟上时代潮流 展现新姿新貌
机构改革作为时代进步的标志，是每个人都必须面对的事情。而且从来是每一次的改革，对于个人来说总是难以让每个人都称心如意，几家欢乐几家愁才是常态。
但是，不管你在这次改革中得失如何，都必须面对现实，充分利用机构改革的契机实现个人职场的人生飞跃和升华。
作为管理层也许会失去以往的高薪，但可以借助新的公务员身份走向新的领导岗位，从原来的行业管理者华丽转身为社会综合管理者，比如走向政府领导岗位。
普通职员也可以借助公务员身份调往自己更喜欢的行业岗位，充分发挥自己的兴趣与专长，为社会做出更大贡献，实现个人更大的人生价值。
至于那些已经为银行事业奉献了大半辈子的年近半百的老员工，只要不会在机构改革中与所在机构同时被裁减，也能借助机构改革压力和契机，主动学习、更新知识，努力在新的工作岗位做出新贡献，丰富工资经验，充实人生阅历，让生命更加饱满而出彩。
结语
综上所述，机构改革已经切切实实地到来了，无论我们个人在这次改革中是得是失，也无论我们在机构改革后走向怎样的岗位，都让我们以百倍的信心笑脸相迎吧。
在我国改革开放的大背景下，愿每一个人都笑得更加灿烂。对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论！
