桥水基金迎来首位
女性联席首席投资官
当地时间2月3日，全球对冲基金巨头桥水基金（BridgeWater）发布声明，37岁的凯伦·卡尼奥尔-坦布尔（Karen Karniol-Tambour）被任命为公司联席首席投资官。她将和另外两位首席投资官，鲍勃·普林斯（Bob Prince）和克雷格·詹森（Greg Jensen）一起成为领导桥水基金投资委员会的正式合伙人，并对桥水基金的投资策略和结果承担最终责任。
自1975年创立以来，桥水基金第一次任命女性CIO，意义非凡。
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37岁女掌门接手万亿桥水，
“她就像一个学习的吸尘器”！
根据桥水基金介绍，凯伦于2006年从普林斯顿大学毕业，随后她作为固定收益团队的投资助理加入桥水基金。仅用了七年，她就成为投资研究主管。
随后，她与公司多位高管密切合作，领导了桥水在那个时代最重要的投资工作，并开发了许多系统化投资理解的新领域，以及投资组合结构。2021年，她成为可持续发展的联合首席信息官，并且推出了桥水基金第一个可持续发展的产品组合，将可持续发展考虑因素与风险和回报相结合。
凯伦出生在以色列，父母分别是主攻心理学和航空航天工程的教授。进入普林斯顿大学后，她选择了进入国际与公共事务学院。随后在论文阶段，师从诺贝尔经济学奖得主，行为经济学和实验经济学奠基人丹尼·卡内曼（Daniel Kahneman）。受卡内曼影响，凯伦开始对金融世界产生兴趣，并在2006年毕业后进入了桥水基金。
2008年，美国次贷危机爆发，桥水基金创始人达利欧亲自组建了一个为应对金融海啸的智囊团，23岁的凯伦就在其中，达利欧评价她“就像一个学习的吸尘器”。这一年，许多基金公司和投资人都受到了巨大的冲击，但桥水基金获得了14%的高收益，使得桥水基金和达利欧声名鹊起。
随后，她在这家顶级对冲基金内部一路晋升，并成为最了解桥水基金全部投资过程的少数人之一。华尔街一直是以男性为主导的金融风向标，37岁的女性能够晋升全球最大对冲基金的核心管理层，并且成为少数女高管之一，是十分罕见的。
近几年，凯伦的名字总是出现在各大媒体盘点的商界“明星”榜单中。她2019年被《财富》杂志评为“40位40岁以下最具影响力的商界领袖”之一，并连续三年被《巴伦周刊》评为“美国金融界最具影响力的女性”。
2022年10月4日，达利欧正式完成“交班计划”——辞去该公司三位联席首席投资官之一的职务，并将所有投票权转让给公司运营董事会。
随着此次重磅晋升桥水基金共同投资主管，凯伦成为华尔街最有影响力的投资人之一。
02
白手起家，建立“帝国”，
桥水放话：强烈看好中国！
新管理层的任命，让人不由得想起那个一手缔造10000亿金融帝国的男人——瑞·达利欧（Ray Dalio）。
瑞·达利欧（Ray Dalio）是桥水前任联席首席投资官，及其创始人。他在2017年卸任桥水公司首席执行官的职务，并在2021年底卸任董事长。2022年10月4日，瑞·达利欧将所有投票权转让给董事会，并辞去桥水三位联席首席投资官之一的职务。
这意味着，在执掌桥水基金47年后，投资界一代传奇优雅退隐，桥水基金也正式告别达利欧时代。
自1975年桥水成立以来，瑞·达利欧已执掌桥水基金近47年，将其一路发展成为全球最大的对冲基金公司。过去20多年，桥水基金创造了超过20%的年平均投资回报率，管理基金规模超过1500亿美元，累计盈利450亿美元。
达利欧可谓是白手起家，带领桥水基金穿越危机、逆势盈利，从濒临破产的绝境到至今掌管资金约合10000亿元人民币，是全球最大对冲基金之一。在投资界创造了传奇的一幕幕，美国投资界重要刊物《CIO》称达利欧为“投资界的史蒂夫·乔布斯”。
数据显示，2022年的前三季度，桥水旗下的旗舰基金创造了史上同期最好业绩，回报率高达22%。但随着达利欧的权力移交和退隐，桥水基金的业绩也急转直下，四季度遭遇了逆风，几乎抹去了此前涨幅。随后数据进一步显示，桥水基金近一年以来的收益率已跌至-12.85%。
“我们认为，一种存续了40多年的环境正在发生转变，我们正在进入一个通胀将更加波动、更加根深蒂固的环境。”Karniol-Tambour也在早些时候如是表示，“几个月来，市场一直在说‘或许我们已经转回到恢复正常的道路上，不用担心’。我们认为不是这样。”
不过在中国，桥水基金却扶摇直上。去年底，在一封致投资者的信中，桥水基金表达了“强烈看多中国债市”，并披露其在中国的管理资产规模翻了一番，达到超200亿元（约30亿美元），巩固了其作为中国市场最大外资对冲基金的地位。
“基于中国宏观经济前景，目前强烈看好中国短期债券。不仅如此，桥水还是长债的支持者，同时对估值具有吸引力的股票适度乐观。”桥水在信中表示，
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美女掌门曾为女性争取权益 ，
更多资源正在倾向女留学生！
凯伦还在任职期间，就曾为职场女性争取过权益。
在2020年，Karen曾因为自己的薪酬少于男性同行而向公司提出控诉。
这次发声不仅为她成为桥水第一位女掌门人奠定了基础，也引起了桥水对于多元化的重视。
现如今，公司已陆续增设了不少针对女性以及少数群体的项目。
桥水将开启Rising Fellows计划，帮助大学一年级的女性及少数群体学生提前了解金融行业。
*参与者不仅可以和世界级投资者学习、互动，还能获得2,500美元津贴
除此之外，桥水还和哥大的女子学院Barnard College共同达成合作，为经济学、数学、统计学和计算机科学相关专业的女性学生提供资金支持，鼓励她们进入投资行业。
目前，越来越多的资源正在倾向女留学生，像Karen这样的女性Leader，甚至是华裔女高管早已比比皆是：
Susan Huang：Morgan Stanley首位全球投行业务华裔女高管。
Ida Liu：Citi私人银行全球主管。
金融圈
大摩：去年新晋的MD中有38%是女性，创历史新高；
高盛：扬言到2025年，Representation in our vice president population of 40% women globally；
花旗：全球的员工中有51%是女性。
咨询&四大
麦肯锡：最新数据显示Entry Level级别48%是女性，VP级别女性比例也是高达30%；
EY：官方开设EY Women in Technology program等女性培养计划及专属商赛，旨在为全球女性提供更多机会。
