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从人员流动看券商发展:经纪业务竞争充分 投资顾问等三大岗位增员显著

张刚介绍,未来券商经纪业务发展或主要采取服务中心化,利用大数据对客户进行分类,重点针对高净值客户进行专项人工对接。这导致目前券商经纪业务转型有两大特征:一是信息技术投入加大;二是建立专业化财富管理团队。

分析师、保代、投顾人数增加

数据显示,在证券行业从业人员整体减少的背景下,证券投资咨询业务相关的分析师、保荐代表人和投资顾问却延续了去年的增长趋势。

比如在分析师方面,今年以来除分析师人数已达百人以上的华泰证券、国泰君安证券等大型券商持续招聘分析师外,高盛高华证券、德邦证券、天风证券等中小券商也积极引入了新的分析师。保荐代表人方面,中信证券、华泰联合证券等投行业务较强的头部券商则引入了较多保荐代表人。而在投资顾问方面,中金财富证券、国金证券、国信证券等57家券商今年以来都扩大了投资顾问阵容,其中,中金财富证券、国金证券新增投资顾问均达40人以上。

柏文喜表示,“分析师、保荐代表人、投资顾问人数增加,在一定程度上反映了券商对投研、投行、财富管理等业务未来发展比较重视。”

张刚表示,分析师、保荐代表人、投资顾问更具专业性,具有较高的门槛,这些岗位往往需要丰富的专业知识、广泛的人脉。

不过,自去年以来,证券行业投资主办人却出现了缓慢流失趋势。据了解,投资主办人一般隶属于券商资产管理部,主要负责资产管理项目。

对此,张刚表示,证券行业投资主办人流向公募基金或将成为一种趋势。相比于商业银行、基金公司的销售平台,目前证券公司在金融产品销售上存在一定的局限性。

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