聚是一团火、散是满天星，当年房企聚集的各路英雄，如今也都分道扬镳。
特别是在地产形势依旧不明朗的当下，几乎每天都有朋友来问涛哥，自己该如何转型？跳槽或创业有什么方向等？
其实这类话题涛哥已经说过很多，也发过不少案例，但很多人依然觉得迷茫。
今天，涛哥盘点10位碧桂园离职的区域总，给他看看他们告别大厂后各自的发展道路，希望对大家所有启发。
要知道，区域总在业内算比较高的岗位了，他们的跳槽机会比普通人更少，如果他们都能找到新的道路，那其他人应该更不用慌，机会总是有的。
1、高调幽默江苏区域总裁-刘森峰：2019年底从碧桂园离职加盟实地任总裁职位，后全心投入创业，自己做地产公司，如今是新基业控股董事长。
2、青年才俊天津区域总裁-汤磊：2020年初离任碧桂园，加盟中梁任控股副总裁及京津冀大区总裁，离任中梁后，在疫情期间把自己的副业无意中做成了主业，开了家酒坊、专卖茅台。
3、平易近人京东区域总裁-梁国洪：万科系经理人，2020年5月离任碧桂园，加入天津中房，后就职于中骏华南区域担任总经理，目前加入北京天润任总裁一职。
4、回流代表广州区域总裁-金定华：重庆大学海之子，2015年从中海辞职加盟碧桂园任广州区域总裁，2020年离职加入龙光任助理总裁兼广清区域总，不到一年再次离开，于2022年底再次回归中海体系。
目前担任中海宏洋总部营销中心副总一职，而这一职务正是金定华在中海宏洋2011年就已经做到的职位，中海在这两年确实有经理人回流计划，但不管你目前在外做到多高的职级，回归央企多半只能从“原点”开始。
5、人力大咖甘肃区域总裁-彭志斌：曾就职于中兴通讯人力资源管理中心，2010年加盟碧桂园，一直负责集团人力工作，2020年从碧桂园离任，同年9月加盟小米担任首席人才官，可惜这次被大家看做是华丽转身的一跳并未持续多久，后加入深圳麦克韦尔电子烟任高级副总裁兼首席人力资源官。
6、清华高材北京区域总裁-李辉：龙湖系经理人，2020年底离任，2021年初加入中骏任华北区域总经理，后离开中骏后，现今在一家资产管理公司就职。
7、多面手江西区域总裁-谈建平：中海系高管，2015年从中海常州总经理的职位上跳槽至碧桂园，2021年从碧桂园离开，同年6月加盟华鸿嘉信任总裁，刚好一年，于2022年6月离任后处于休息阶段。
8、稳重睿智山西区域总裁-宗慧杰：同样也是中海系，2016年从中海宏洋绍兴总经理的职位上来到碧桂园，于2021年离开碧桂园，同年8月入职金科，目前在金科担任南部区域董事长。
9、恒大高管云南区域总裁-潘永卓：于2021年5月离职碧桂园，据了解、后期选择自主创业。
10、体制内青藏区域总裁-肖治宇：博士学历，2015年加入碧桂园之前在湖南省发改委做了三年科长，于2022年离职碧桂园，据说后来回老家开了间咨询公司。
碧桂园从2020年开始频繁进行组织架构和人员调整。
2020年5月，将47个区域调整为73个，同年10月进一步拆分为104个。
2021年底，原有100多个区域缩减至65个，今年3月实施“优秀区域总”兼任计划，目前只剩下29个区域总裁。
曾经上百个区域总裁，如今只剩30个不到，前前后后出来的人不少。
通过前面的盘点不难发现，碧桂园的区域总裁主要分为两大类：
一是早年从头部主流房企如万科、中海、万达等公司挖来最终做上来的；
二是在碧桂园内部长期发展的老员工，包括后来崛起的“未来领袖”等；
而在近两年的区域合并中，我们发现外来区域总的淘汰率明显更高，未来领袖区域总比例在增加。
从碧桂园近年离职区域总裁后续的发展看，不难看出，在市场下行期，大多数人都还是找到了新的方向。
有些人去了中小房企，有些人回归老东家，有些人创业，有些人转行，有些人赋闲。
行业的变化对每个人都是一种挑战，但最终每个人也都有自己的解法。
事实上在房企大扩张的年代，碧桂园的管理人才还是很受欢迎的，包括中梁、荣盛、中骏、金科、龙光等公司，都曾从碧桂园挖过不少人。
碧桂园的经理人执行力强、管控全面、具备快节奏、抗压力强的特点，使他们在中小民企有更强的适应能力，因此你会发现不少碧桂园区域总裁都去中小民企做高管了。
涛哥今天分享的10位，只是碧桂园离职区域总中的一小部分，还有更多案例欢迎大家一起补充。
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