据官方统计，香港去年出现了自近四十年前开始记录数据以来最大的工作人口下降，大约有超过94,000名工作人员离开了劳动力市场。
专家警告说，由退休人数增加和部分人口外流引起的下降将持续一到两年。他们敦促政府延长退休年龄，并制定其他政策，让更多的人加入劳动力队伍。
“许多在20世纪60年代出生的人，当时香港正在经历婴儿潮，他们已经到了退休年龄。同时，这个城市也看到许多人移民到其他地区和国家，”香港大学社会科学学院副院长叶兆辉教授说。
根据政府统计局周一公布的数据，包括外籍家庭佣工在内的劳动力在2022年同比下降2.4%，至377.63万人。这个百分比的下降是自1985年开始记录以来的最大降幅。
统计数据还显示，去年有499,500人年龄在60岁或以上，占劳动力市场的最大份额，为13%。年龄在25岁至59岁之间的群体各占工作人口的10%至12.7%。
在去年离开劳动力队伍的94,100人中，最大的群体是25至29岁的人群，有28,200名工人。大约59,700人的年龄在30至49岁之间。
虽然周一的数据没有显示哪些行业受到的冲击最大，但其他政府统计数据表明，去年12月私营部门有73,150个职位空缺，比前一年增加了20%。
教育行业最需要人，有7750个职位需要填补，其次是运输和物流业，有7390个职位。人类健康服务业有6,510个职位空缺，排名第三。
2月公布的官方数据显示，香港人口已连续第三年下降，到2022年达到733.32万人，比2021年减少1%。
该市录得60,000名居民净流出，而出生人数骤降至32,500人的历史新低，并被2022年的62,100名死亡人数所超过。
“婴儿潮一代的人将陆续退休。但是，这个城市是否会遭受更多的工作人口外流，取决于当地政府是否完成了振兴大流行病后经济的工作，”叶教授说。
他建议政府也应考虑更多地促进老年人就业，作为让人们重新加入劳动队伍的一种方式。
港九劳工联合会的议员周兆忠说，他预计失去的劳动力中有一半以上仍留在香港。
“这些人包括因大流行病而需要照顾孩子的在家妈妈，以及那些在大流行病影响的行业工作的人，如旅游和餐饮业，他们会考虑等待一段时间以获得更好的条件，”周议员说，并补充说他是在过去一年里其联合会采访了各工会后得出这一结论。
他说，香港的劳动力参与率在2022年为58.2%，比澳门的68%要低。他表示政府在让更多人加入劳动队伍方面做得不够。
劳工界功能组别的立法会议员郭伟强说，迁出香港的人大部分是中层管理人员。他敦促政府提供更多关于离开城市的人的细节。
“到目前为止，我们还没有关于哪个部门因工作人口减少而受到最大影响的信息……如果没有细分，我们对哪个领域应该投入更多资源几乎没有头绪，”郭伟强说。
截至2月中旬，政府已经批准了1万多份顶尖人才通行证计划的申请，该计划为成功的候选人提供两年的签证，旨在吸引经验丰富的高管和世界顶级院校的毕业生。
劳工及福利局局长孙玉菡上周三表示，政府将积极考虑为人力明显短缺的行业输入劳工，同时优先保障本地人的工作。
政府将在今年晚些时候开始接受本地护理机构的进口工人申请，配额为3000个。
医院管理局首席执行官高柏成博士周末在英国举办了招聘活动，鼓励与香港有联系的非本地培训学生和医生加入香港的公共医疗系统，以解决人员短缺问题。
