关于养老退休年龄（2023年1月1日正式执行！妇女的退休年龄已经明确）
妇女的退休年龄已经确定
它将于2023年1月1日正式实施
12月1日，南昌市社会保险服务中心发布《关于进一步明确女性灵活职工退休年龄的通知》，将于2023年1月1日正式实施。
根据通知内容，为大家整理出要点：
1、根据国家和我省有关政策规定，我省以个体工商户和灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。
2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社［2019］4号文《企业女职工50周岁，在管理（技术）岗位上工作的，退休年龄按55周岁;对于职工，退休年龄按50周岁及以上确定》。
3、参加城镇职工基本养老保险期间，企业职工、个体经营人、非全日制职工和灵活就业人员中发生身份变化的女性参保人员，在申请基本养老金时，根据其身份确定申请基本养老保险年龄。
4、2011年6月30日前以企业职工身份参加保险缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策退休。
简单地说，就是：
作为个人参加职工养老保险的妇女退休年龄为55岁;
以企业职工身份参加保险的职工、从事管理（技术）工作的女职工退休年龄为55周岁，职工退休年龄为50周岁;
如果你在一家公司工作了一段时间，并为你缴纳了社会保障金，如果你通过灵活就业支付了一段时间，那么使用你领取养老金时的相同保险范围决定何时可以领取退休金;
其中，2011年6月30日前有企业职工保险记录的，女职工退休年龄为50岁，管理（技术）女职工退休年龄为55岁。
【所有职系人员的法定退休年龄（最新版本）】
以上只是南昌市的规定，第一个法定退休年龄到底是怎么规定的？以下是各类人员的法定退休年龄：
首先，官方的退休年龄
《国务院老弱伤残干部安置暂行办法》第四条规定，党政机关、社会团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休：
男已满60周岁，女已满55周岁，参加革命工作满10年的;
男已满50周岁，女已满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的;
因劳动致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、工人的法定退休年龄
第一条全民所有的企业事业单位、党、政府机关和人民团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休：
男已满60周岁，女已满50周岁，连续工龄为十年的;
男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作10年以上（与工人劳动条件相同的基层干部也适用这一规定），从事地下劳动、高空作业、高温作业，特别是重体力劳动或者其他对身体有害的工作;
男已满50周岁，女已满45周岁，连续工作10年以上，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认的，完全丧失劳动能力;
因工作致残，经医院鉴定和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、重申法定退休年龄：
以上均为1978年第104号文件的原规定。随后，劳动和社会保障部发布《关于停止纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动和社会保障部1999年8号）。再次重申：
企业职工的法定退休年龄为男职工60岁、女职工50岁、女干部55岁。
从事地下作业、高空作业、高温作业，特别是从事重体力劳动和其他有害健康的工作（以下简称特殊工种）的，退休年龄男为55岁，女为45岁;因病致残或者非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性至少为50岁，女性至少为45岁。
需要注意的是，1999年，原劳动和社会保障部发布了一项规定：
打破“干部”与“工人”的传统界限，变“身份管理”为“岗位管理”。在管理岗位上工作的人是经理。
女职工的现职认定以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原职工或干部身份，其现职均以劳动合同规定的岗位为准，在现职工作满一年以上的，以现职认定。
国有破产企业提前退休的规定
劳动和社会保障部《关于停止纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动和社会保障部发〔1999〕8号）规定：
按照国家有关规定，提前退休的范围仅限于：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不满5年的职工;国有纺织企业中，3年内有钢锭紧迫任务的，应当符合规定条件的纺纱织造工作。
但是，上述规定和前款规定不能同时适用于同一劳动者。
4、城镇个体工商户等个体经营者和采取多种灵活就业方式的人员领取基本养老金年龄的规定
劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》（2001）20号，第3条规定：
城镇个体工商户等个体经营者和采取各种灵活就业形式的个体经营者参加养老保险后，按省政府规定的缴费标准缴纳养老保险费的缴纳数量和比例应按月缴纳，也可按季度、半年、年度合并缴纳;缴费时间可累计折算。
上述人员男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限达到15年的，可以按照规定领取基本养老金。
以上就是小编整理的关于养老退休年龄的全文内容。事实上，男性员工一般在60岁退休，女性员工在50岁退休，女性管理（技术）人员在55岁退休。其中，个体工商企业和灵活就业人员在男性年满60周岁、女性年满55周岁时累计退休15年。
