本报(chinatimes.net.cn)记者耿倩 胡金华 上海报道
日前,一家成立超12年的“券商系”公募基金公司宣布换帅。
6月6日,富安达基金发布《富安达基金管理有限公司关于总经理变更的公告》。公告显示,原总经理胥海因工作调动已于6月5日离任,新任总经理王胜6月5日起任职。
值得注意的是,原总经理胥海在任期间对公司作出了巨大贡献。2018年7月任职后,不仅将富安达基金的规模翻了一番,还将规模带领至公司成立以来最高点,甚至一度突破百亿元人民币,仅三年半时间规模就增长了248.8%。对此,富安达基金在公告中称,“公司对胥海先生担任公司总经理期间为公司发展作出的卓越贡献,表示崇高的敬意和衷心的感谢。”
但与此同时,这家成立超12年的老牌公募依然面临规模连续两季度下跌、净利润亏损5000万元、产品数量远不及同行的困境。
6月8日,富安达基金方面对《华夏时报》记者表示,富安达基金将努力做好权益、固收和量化三大块投资业务。在权益投资业务上会追求长期收益,扩大产品的影响力,力争把规模尽快实现跨越式发展。固收业务上,公司已经引进固定收益基金经理团队,并积极布局固收类产品,希望可以将固收规模发展起来。
三年半将公司规模提升248.8%
根据富安达基金发布的公告,新任总经理王胜已于6月5日起正式任职。他此前曾在南京证券工作,从新华路营业部营业员一路奋斗,并被逐步提拔为总部零售业务部总经理。资料显示,王胜曾任南京证券新华路营业部业务员,南京证券连云港营业部总经理助理、副总经理,南京证券南京新华路营业部总经理,南京证券营销管理总部部门总经理,南京证券经纪业务管理总部部门总经理,南京证券宁夏分公司公司业务总监、分公司总经理,南京证券经纪业务管理总部公司业务总监、部门总经理,南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理。
而原总经理胥海同样于6月5日起离任,他的离任原因为“工作调动”,但并无转任公司其他工作岗位的说明。这或许意味着胥海已经从富安达基金离职。
事实上,胥海任职期间为公司做出了不小贡献。2018年7月18日,胥海被聘任为富安达基金总经理,董事长蒋晓刚也结束了代为履行总经理职务的工作。随后,在胥海的带领下,富安达基金总规模从2018年6月末的31.92亿元人民币,提升到了今年一季度末的68.21亿元,规模翻了一番。而在2021年年末,富安达基金总规模甚至一度达到111.34亿元,是近十年来的最高点,三年半时间公司规模增长了248.8%。在公告中,富安达基金指出:“公司对胥海先生担任公司总经理期间为公司发展作出的卓越贡献,表示崇高的敬意和衷心的感谢。”
资料显示,胥海在富安达基金担任总经理之前,在南京证券从基建办职员一路稳扎稳打做到了深圳分公司总经理,是一名实干家。他历任南京证券电脑部、营业部、基建办职员;南京证券行政管理部职员兼团委副书记、公司团委副书记、行政管理部副经理兼公司团委副书记;南京证券南京大厂营业部副总经理,南京证券南京云南北路营业部副总经理,南京证券宁夏凤凰北街营业部副总经理,南京证券北京惠新西街营业部副总经理,南京证券广州先烈中路营业部副总经理,南京证券南京云南北路营业部副总经理、总经理,南京证券深圳分公司总经理。随后,胥海还担任了一段时间的江苏省镇江市扬中市人民政府副市长(挂职)。
但从过往工作经验来看,王胜和胥海有诸多相似之处。他们均在南京证券工作多年,都是从一名小职员慢慢升到分公司总经理,且都有在不同地区营业部工作的经历。王胜不仅在零售业务部待过,还在营销管理、经纪业务管理等多个部门任职,有丰富工作经验。
据了解,王胜在南京证券期间就已接触公募行业,在零售业务部负责公募基金代销业务期间,代销保有规模排名每年都有5至6位数的增长。
对于新任总经理“掌舵”后的计划安排等,富安达基金表示,公司将努力做好权益、固收和量化三大块投资业务。“在权益投资上,更多地会考虑追求长期收益,扩大产品的影响力,力争把规模尽快实现跨越式发展。长期以来,公司主要集中发展权益投资,固定收益投资一直是公司短板。我们目前已经引进固定收益基金经理团队,并积极布局固收类产品,希望可以将我们的固收规模发展起来。至于量化业务,目前监管对私募量化业务也越来越关注,公募与私募在量化产品差距逐步减小,这对于我们持续扩大量化规模也是一个契机。”
近30家公募基金高管变更
公募基金高管变动已成常态。据统计,今年以来,市场上有近30家公募基金公司的董事长、总经理发生了变更。
5月27日,管理规模超760亿元的兴银基金发布高级管理人员变更的公告。公告指出,新任命吴若曼为公司董事长、法定代表人,任职日期为2023年5月26日,原董事长、法定代表人张贵云因工作调动离任。
5月18日,泓德基金发布高级管理人员变更公告,董事长胡康宁因个人原因离任,副总经理温永鹏转任董事长,任职日期为5月16日。
5月8日,千亿规模中信保诚基金发布公告称,董事长涂一锴不再代任公司总经理,原华夏基金基金经理、原华泰柏瑞基金副总经理董元星担任中信保诚基金总经理。此前,华泰柏瑞基金刚刚宣布,董元星因个人原因卸任华泰柏瑞基金副总经理。
公募排排网产品运营经理徐圣雄接受《华夏时报》记者采访时表示,今年来高管变更原因有很多。有的高管为谋求更好的发展机会,选择跳槽去更好的平台或者自主创业。另外,公司股权变动、内部管理机制、个人职业发展规划、退休等原因均可能引起基金公司高管变动。还有些高管是因为任职期间,业绩、规模、考核等没有达到公司预期目标,导致岗位调整。
一般来说,公募基金高管变更将带来一些不利影响。财经评论员张雪峰对《华夏时报》记者分析,公募高管变更可能会给公司带来不确定性和不稳定性,影响公司的运营和投资者信心。具体可能会对公司的战略方向、产品研发、市场营销等方面产生影响。同时,高管变更也可能会影响公司的股价和业绩表现,进而影响投资者的投资决策。因此,公募基金公司需要在高管变更后及时做好沟通和管理,稳定投资者信心,保持公司的稳定运营。
但在徐圣雄看来,基金公司高管变更并不一定就是坏事。他表示,人才是公司的核心资产,通过优胜劣汰的经营机制,能够筛选出更多的优秀人才,为投资者提供更有竞争力的产品和服务。
规模连续两季度下降,净利亏损超5000万元
公开资料显示,富安达基金成立于2011年4月27日,是一家成立已超12年的“券商系”公募基金公司。根据天眼查,公司法定代表人为董事长张睿,注册资本为81800万元人民币。大股东南京证券股份有限公司持有49%的股权,江苏云杉资本管理有限公司和南京市河西新城区国有资产经营控股(集团)有限责任公司分别持有26%和25%的股权。
成立12年至今,公司公募基金数量逐年提高,但比行业平均还是低很多。天天基金网统计数据表明,截至5月16日,富安达基金旗下共有33只公募产品(A/C份额分开计算)。其中混合型基金数量最多,有26只,其他类型产品均为个位数。虽然混合型基金数量是公司公募产品中最多的,但却比不了行业平均值。据天天基金统计,平均每家公募基金有50.75只混合型产品。不仅混合型基金,富安达基金每种类型的产品数量都要远低于行业平均值。
在产品规模上,富安达基金已经连续缩水两个季度。在去年第三季度末,公司总规模为78.31亿元,而到了去年年底规模就下降至76.64亿元,今年一季度再次下降至68.21亿元人民币,半年时间规模下降12.9%。值得注意的是,2021年年末,富安达基金总规模来到成立以来最高点,111.34亿元,随后就呈下跌状态,仅一年时间就跌去了31.17%的规模,至76.64亿元。
产品数量比同行业少,规模萎靡不振,富安达基金的经营还面临亏损。在有统计数据的67家基金公司中,2022年有10家基金公司出现经营亏损,其中就包括富安达基金。数据显示,2022年,富安达基金营业收入为6735.09万元,净利润亏损了5345.40万元人民币。
富安达基金表示,公司将通过加强人才建设来增强核心竞争力。“公募基金的核心是人才,好的机制和情怀可以留住和吸引人才。”虽然我们目前的规模不大,但我们会营造“尊重专业、尊重人才”的工作环境和氛围,让优秀的人才愿意来,留得下,真正做到以人为本,融合创新。当然,在吸引外部人才的同时,我们也同样看重挖掘培养内部人才。只要有能力、有意愿,无论是内部还是外部人才,公司都会提供充分展示的空间。
未来,富安达基金将继续履行好受托责任,以维护基金持有人利益作为第一核心,为客户更好地做好服务工作。另外,公司也将着眼长远,不投机,不摇摆,勤勤恳恳,务求为每一份托付全力以赴。富安达基金将坚持长期的力量,坚守本份,通过前瞻性的基本面研究,多策略结合,挖掘优质上市公司,努力为投资者实现长期财富增值。
责任编辑:徐芸茜 主编:公培佳