①根据普华永道最新调查，有四分之一的人希望在未来12个月内换工作，高于去年的19%； ②原因是通胀压力持续，而经济正在降温使得人们越来越缺钱； ③约42%的受访者表示，他们计划要求加薪，以应对生活成本的上涨，这一比例高于去年的35%。
财联社6月20日讯（编辑 卞纯）根据四大国际会计师事务所之一普华永道最新发布的“2023年希望与恐惧全球劳动力调查”，有四分之一的人希望在未来12个月内换工作，高于去年的19%，原因是通胀压力持续，而经济正在降温使得人们越来越缺钱。
上述调查的对象是全球46个国家的5.4万名工人。
调查显示，约42%的受访者表示，他们计划要求加薪，以应对生活成本的上涨，这一比例高于去年的35%。
约46%的受访者表示，他们的家庭每个月都难以支付账单，或者他们大部分时间都付不起账单。
调查还显示，约38%的人表示他们月底还有余钱，低于去年的47%。大约五分之一的员工同时做多份工作，其中69%的人表示他们这样做是为了增加收入。
经济困难员工更难应对未来挑战
那些在经济上苦苦挣扎的员工应对未来挑战的能力也较差，包括发展新技能以及适应人工智能（AI）的兴起。
在接受调查的财务状况较好的员工中，超过三分之一的人表示AI将提高他们的生产力，而四分之一的人预计AI将创造新的就业机会。
而在财务状况较差的员工中，只有24%的人认为AI将提高他们的生产力，19%的人认为AI将创造新的就业机会。
调查还发现，包括Z世代和千禧一代——1981年以后出生的年轻员工预计，未来五年AI将对他们的职业生涯产生积极影响。