专业性需求不断提升
自2004年我国实施证券保荐制度至2019年年末时，全行业保代人数仅有3810人，而自2020年保代准入门槛大幅降低至今，三年半的时间里净流入了4254人。
投行业务实力强劲的券商保代人数均呈现净流入趋势，包括中信证券、海通证券、华泰联合、国金证券、中金公司等。其中，中信证券的保代人数超过600人，中信建投、中金公司、华泰联合的人数也均超400人。
广发证券非银首席分析师陈福表示，“全面注册制下强化综合服务能力的要求，也让投行资本化对盈利的贡献愈加重要。投行业务作为链接一级、二级业务的枢纽与服务企业客户的核心环节，头部券商持续优化布局与人员投入、在优质资产获取与定价发行能力上巩固优势壁垒，投行业务集中度持续提升。”
值得一提的是，为促进证券行业健康发展，保护投资者合法权益，切实加强对证券经营机构及其工作人员廉洁从业的自律管理，今年4月份，中证协对《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》进行了评估修订，进一步完善内控机制、明确廉洁从业、规范自律管理三项要求，其中，将廉洁从业情况纳入薪酬管理体系，并进一步明确券商七大业务条线的廉洁从业要求。
中金公司非银团队认为，“随着监管对于行业集约经营的引导以及对于券商建立长效合理激励约束机制的要求，券商经营成本有望降低；长期来看，证券公司为人才密集型行业，随着业务转型不断深化，对人才专业性的需求不断提升。券商需建立长效激励约束机制，增加对于优质人才的吸引力，保证团队稳定性。”
