为学之实，固在践履。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，广发银行杭州分行迅速行动，聚焦客户所需、广发所能、未来所向，查摆问题、办事解忧，在调查研究中增强能力本领，实实在在地解决问题难题。
为经营开题，对症下药助发展
杭州分行以刀刃向内的自我革命精神，开展“找差距、找短板、找隐患”“三找”工作，召集专题务虚会，深入剖析存在问题，精准查摆出制约全行发展的“对公板块与机构上下联动不够、整体营销拓展能力不足、零售条线体系化作战能力不强、后续信用风险面临极大挑战、科技赋能成效不够明显”5个关键性问题，研究部署“机构客户经理化、前台部门产品经理化、科技部门数字前台化、中后台部门专业化”的“四化”建设工作。
为基层解题，切实办事解忧愁
杭州分行以“走基层、找问题、想办法、促发展”为抓手，深入温州、台州等8个地区开展基层走访调研。分行党委班子把办公室搬进基层一线，直面问题，一一回应。针对基层普遍反映的“普惠小微户数产品批核率太低”问题，于6月中旬创新推出结合浙江当地小微客群特点的“援企贷”专案，投产半个月已获批小微企业300余户，批核率超40%，真正把调研成果转化为解决问题的动力。
为管理破题，正本清源促提升
杭州分行积极推进落实主题教育19项问题清单整改，确保整改落实落细。以人才队伍建设为例，搭建员工量化考核评价体系，配套差异化轮岗定岗政策。以杭州分行2021届校招生为例，百名校招员工中目前定岗至经营机构一线岗位占比达84%，配足基层年轻力量，进一步强化人才梯队建设。