央广网哈尔滨9月7日消息9月7日，黑龙江省委宣传部组织相关厅局就《关于新时代加快推动创新龙江建设的意见》和《新时代龙江创新发展60条》进行集中采访。
黑龙江省国资委副主任王冬在回答记者提问时说，下一步，黑龙江省国资委将进一步加大政策供给，研究出台鼓励企业科技创新的相关支持政策，推动出资企业勇当原创技术的“策源地”，现代产业链的“链长”，全力推动关键核心技术“攻下来”，原始创新“强起来”，科技成果“用起来”。
据介绍，近年来，省国资委大力实施科技强企战略，强化企业创新主体地位，加大政策支持力度，坚持应给尽给、能给尽给，多策并举激发国有企业、科技人员创新发展的内生动力。
利润加计。将研发投入强度，纳入企业负责人经营业绩考核指标体系，允许研发投入视同利润加计，鼓励企业加大研发投入。近三年，出资企业研发投入以年均56%的速度增长。
奖励加分。鼓励企业实施产业技术攻关，对科技创新有成果、数字化转型见实效的企业，在考核中给予奖励加分。近三年，出资企业获得省级科技进步一等奖1项、科技进步二等奖2项，培育专精特新企业15户。
激励加码。鼓励出资企业，用好用活中长期激励“政策包”，大力推行上市公司股权激励、非上市科技型企业股权和分红激励、混合所有制企业员工持股、商业类企业超额利润分享、创新领域项目跟投等一系列激励措施。目前，已有20余户企业，建立或实施了中长期激励机制，有效提升了核心骨干科技人才创新创业的“幸福指数”，充分激发了企业科技创新活力动力。
工资单列。国有企业工资实行总额备案管理，与企业效益联动，只能在锁定的盘子中分配。实行工资单列政策，科技型企业分红激励支出，不受工资总额与效益联动的限制，不纳入工资总额基数，充分运用增量激励科技人才，有效调动企业科技创新积极性。
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