中新经纬1月17日电 国新办17日就2022年中央企业经济运行情况举行发布会。国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗表示，正在围绕提升企业核心竞争力和增强核心功能，谋划新一轮的深化国资国企改革方案。
有媒体提问：“国有企业改革部署实施三年行动中，各中央企业、各地方企业按照‘可衡量、可考核、可检验、要办事’的工作要求，扎实推进改革深化。请问在本轮改革过程中，形成了哪些好的经验做法？下一步有哪些安排考虑？”
彭华岗表示，在推动国企改革三年行动过程中，探索形成了一系列好的机制和经验做法。一是以“军令状”的制度刚性落实责任。将抓好国企改革三年行动落实列为“一把手工程”，明确各地方、各企业主要负责同志为改革第一责任人，层层立下军令状，以工作台账为重要抓手，逐级压紧压实责任。
二是以穿透式的操作确保上下贯通。疫情不便于线下开会，所以开线上的会。线上会每个月开，一直开到重点子企业，一共开了17次月度推进会，每次会有2000多个会场，3万多人参加，许多地方也都复制了这种形式的推广，有力地促成了改革更好地穿透到基层，直接把一些改革要求讲到重要子企业。
三是以定量化督办形成工作闭环。建立在线督办系统，每个月针对中央企业的91个采集指标和35个计算指标，还有地方企业79个采集指标和34个计算指标进行采集，及时了解情况、发现问题，并发函督办。哪些地方做得有差距，哪些企业做得有差距，我们会把督办函直接发到董事长手里，过去是发到国资委，现在是发到省政府，更好地推进了改革工作。
四是以典型经验推广引领改革广覆盖、深落实。通过开展双百行动、科改示范行动等国企改革专项工程和学、抓、促专项工作，将技术基础好、改革动力足的基层企业遴选出来作为综合施策的示范田，注重经验总结提炼，涌现出一批的改革典型，呈现出百舸争流、百花齐放的改革气象。
彭华岗还表示，正在围绕提升企业核心竞争力和增强核心功能，谋划新一轮的深化国资国企改革方案。总的是要在巩固深化三年行动成果的基础上，完善中国特色现代公司治理，提高企业活力效率，打造一批创新型国有企业，加快建设世界一流企业，更好发挥国有经济支撑作用。（中新经纬APP）
【编辑：陈俊明】
