开罗拉面店员工怎么培养， 如何培训开罗拉面店的员工？你会遇到普通、熟练、有才华等不同标签的员工。在挑选员工时，你需要注意的是，普通员工没有名字，有特殊名字的员工就是特殊员工。不要错过它。
员工培训战略
员工对店铺的营收效果有直接影响。好的员工可以增加店铺的收益，不好的员工会导致收益下降。创业初期，由于资金短缺，可以随意雇佣员工，但后期需要挑选和培养好的员工。
之前的普通员工该怎么办？你可以选择解雇他们，或者你可以把他们留在休息室，以备将来在比赛中获奖之用。
新手开始玩《开罗拉面店》的时候，游戏会自动帮你选择一个初级练习生，但是随着你水平的提高，你会遇到普通、熟练、有天赋等不同标签的员工。在挑选员工的时候，你需要注意的是，普通员工是没有名字的。
名字有特殊含义的员工是特殊员工。不要错过他们。
同时，在招聘和培训时要注意员工属性的差异，避免重复聘用或培训同一属性的员工，根据需要进行培训。因为游戏对招募的有等级的员工没有职位限制，所以你不需要担心是否有足够的职位给员工。
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