自1992年个人保险代理人模式引入中国后，保险代理人制度已在我国寿险市场走过了30年。
30年沧海一粟，30年风雨兼程。个人保险代理人从零起步，巅峰时达到千万规模，他们构成了中国保险业最真实、最鲜活的画像，铸造了中国保险业蓬勃发展最重要、最关键的基石。
站在新的行业发展阶段，我们有必要回过头看一看，那些优秀卓越的保险代理人、管理者们所经历的成长故事和闪耀时刻，以此从他们身上汲取力量，激励我们不断前行，不忘初心。
航空航天技术人员到保险业尖兵，贾日立身上糅合了踏实勤恳、敢为人先、严谨自律等多重特质。1996年，在深圳这片充满开放、创新氛围的沃土上，贾日立毅然加入了尚处在新兴发展阶段的寿险业，而后他稳扎稳打，于2003年加盟太平人寿深圳分公司，创立福田团队，是太平人寿深圳分公司首位签约代理人。
入行26年来，贾日立时刻严格要求自己。在太平人寿深圳分公司，他从见习业务员逐步晋升为高级主管，荣誉无数，还研究出一套能够传承复制的优质课程。在他的带领下，目前福田团队已远超千人，并赢得了客户的一致好评与同行的高度赞许。
一直以来，贾日立都将保险视为能够奋斗终身的事业。他的下一个目标是：期待在未来三年太平人寿的“山海计划”中，能带领福田团队业绩人力再翻一番，绩优人力不断壮大，为建设中国特色的保险事业贡献自己的一份力量。
说到深圳，人们会想到“活力之城”、“创新之城”等美誉，这座城市具有的蓬勃朝气很大程度上来自于一批批坚持梦想、敢闯敢拼的城市建设者，贾日立就是其中一员。
现为太平人寿深圳分公司福田支公司区域总经理的他，此前是一名航空航天技术人员，曾荣获国家科技成果三等奖。1996年，在我国寿险领域引入个人保险代理人模式初期，贾日立在深圳加入了保险业，这对于过去主要从事技术工作的贾日立而言，无疑是一次大胆的转型和尝鲜。虽说转型不易，但贾日立却凭借过往从事技术工作踏实、勤恳、精益求精的品质，在保险营销工作上实现完美转型。
2003年，为了更好地取得事业上的突破，贾日立加盟了太平人寿深圳分公司，创立福田团队，并成为太平人寿深圳分公司首位签约代理人，而后通过十年的专业坚守，2014年贾日立又凭借优异的工作表现，晋升为深圳分公司首位区域总经理。
从见习业务员晋升为高级主管，从行业新兵成长为行业老将，作为太平人寿深圳分公司的创业元老，贾日立参与了公司成立的各个环节，见证了太平人寿深圳分公司的发展壮大。同时，他一直本着踏实进取、勤恳耕耘的精神，把中国太平“用心经营、诚信服务”的经营理念作为指导自己工作的最高准则，认真坚守着福田团队创立之初定下的“忠诚寿险、坚信公司、勤奋专业、简单执行”的创业精神。
一分付出一分收获。截至目前，贾日立已为福田团队乃至整个深圳分公司培养了一批又一批的优秀营销员及优秀团队长，包括3位区域总经理，4位区域总监，36位高级经理和101位业务经理。福田团队已发展接近1500人，成长为深圳分公司规模最大、体系最全、人均收入最高、绩优人员最多的营销团队。
伴随着营销团队的逐步壮大，贾日立不仅在保险事业上节节攀升、为公司发展作出较大贡献，还积极承担了一定的社会责任。数据显示，2021年，贾日立所带领的福田团队为全体客户送上了557亿保障，产生保费4967万元，承保件数6593件，为全体伙伴发出佣金7134万元，缴纳税收409万元。
俗话说“强将手下无弱兵”，如此亮眼的成绩也是团队领头人工作素养的鲜明体现。入行26年来，贾日立一直要求自己，应保持严谨自律、务实进取的精神，不能“躺在功劳簿上睡大觉”。
基于这样的认知，贾日立在入行时就坚持每日7点到岗，详细规划自己的一日工作内容；坚持每日填写工作日志；坚持将自己提出的基础目标“万元四件、月增一人”落实到位。
晋升团队主管后，他亦坚持每日早8点带领团队召开主管早会，帮助团队成员持续成长；坚持每周主讲早会两次以上，始终以新鲜的话题为团队伙伴注入活力；坚持每个季度举办一次全员轮训，全面系统地为团队赋能。
除拥有较强的自律意识外，贾日立还不断发挥勤奋钻研的品质，在专业课程研发上做出突出贡献，研究出了一套能够经得起时间考验、可以传承复制的优质课程。
如对内，贾日立根据团队的特点研发了针对福田主管及全体代理人业务、增员的经典系列课程，包括《好好做保险》、《好好做组织》、《做一名受人尊敬的保险代理人》等，帮助保险代理人打好专业基础，并培养互相学习的精神；对外，从创业说明会到新人岗前班，从蓄客活动到财富沙龙，贾日立还为整个深圳分公司主讲过千场以上的业务、增员相关讲座，受益者无数。
除了专注本业，持续发挥保险之经济“减震器”作用外，贾日立还积极投身公益事业，作为一名共产党员，在2022年深圳疫情最严重的时期，他积极向公司及社区报名，担任抗疫志愿者，坚守在抗击疫情的第一线。出色的工作，良好的口碑，让贾日立在公司乃至行业都拥有较高的知名度与美誉度。
在公司，他荣获过中国太平保险集团三级荣誉勋章、是太平人寿百万标保精英、百万收入精英，高峰会优秀团队主管。在行业，他连续荣获“中国保险名家”称号，也荣获过美国百万圆桌（MDRT）会员、全球华人寿险大会（IDA）龙奖、寿险行销协会（LIMRA）国际品质管理大奖等多项国际荣誉，是国家认证的高级理财规划师、香港注册的财富风险管理师。
“成绩与荣誉终将成为过去，美好未来属于有准备的人。”这是贾日立的信条。
当前，保险行业步入深度转型期，昔日的“人海战术”难以为继，叠加近年疫情影响，寿险业销售人力下行之势加剧。2022年，太平人寿重磅推出“山海计划”，“绩优”和“新人”并重，以人力发展及组织建设作为公司成长核心的驱动因素。
面对即将到来的新一轮跨越式发展，肩负着带领团队转型突破重要责任的贾日立深感任重道远，因此在日常工作中，贾日立也更为兢兢业业，将更多精力聚焦于团队基础管理。
“他就像个大家长，在客户服务和营销工作上不漏掉任何一个细节，通过以身作则的方式，来监督并提升全员活动量，力争让整个团队迈向更高的台阶。”团队员工如此评价。
贾日立也表示，期待在未来三年太平人寿的“山海计划”中，带领福田团队业绩人力再翻一番，为建设中国特色的保险事业做出更新更大的贡献。与此同时，福田团队还将不忘肩负企业和社会责任，以优质的保险服务塑造“太平三高——高素质、高品质、高绩效”队伍形象。
