失去的三年，该是时候抢回来了。
兔年伊始，可能很多人还没有正式开工。而东南沿海大省的抢人、抢生产、抢经济却早已搞的飞起。
包车、包机、包专列点对点接员工返岗复工，同时还给发放现金补贴。
有人称，今年年后的“抢人大战、用工大战”，或许会是改革开放45年以来最激烈的。
那么扬州，在抢人大战方面，做的如何？
扬州！抢人很拼！时间不等人！
春节刚过！扬州“抢人大战”提前启幕，扬州经开区派出“就业服务小分队”分赴山西、河南等地招工抢人。
新春伊始，扬州各地举办大型招聘会，给企业和求职者搭建就业供需对接平台。
扬州国展中心的大型招聘会上共有120家扬州本土企业提供超过5000个岗位。
2月11日，2023“春风行动·职等你来”工会促就业现场招聘会现场，共提供近2500个不同类别的就业岗位，供各路求职者挑选。
人才是第一资源，创新是第一动力，扬州还将目光瞄准了高端人才。
近日为引进高端人才，扬州发布了一系列企业引才补贴、人才个人补贴等政策，最高补贴达200万元！
一、企业引进人才补贴
1、重点企业引才奖励
航空、生物医药、新一代信息技术、新材料、新能源新光源、汽车及零部件、高端装备制造、新型电力装备、海工装备和高技术船舶、高端纺织与服装、食品等“533”产业科创计划重点企业，每年新全职引进毕业2年内的大专（高级工）及以上毕业生超过30人的，按照超出人员2000元/人的标准予以奖励，最高200万元。
2、青年就业见习补贴
符合相关要求的企事业单位、社会组织等可申请建立就业见习基地，吸纳高校毕业生等就业见习人才，按照每人不低于最低工资标准60%给予单位就业见习补贴，给予留用率达一定要求的见习基地一次性见习补贴及指导管理费等。
二、企业培养人才补贴
1、“订单班”人才培养补贴
企业与全日制职业（技工）院校联合开展“订单班”“冠名班”技能人才培养合作，符合资助条件的，按企业支付给院校合作费用的50%予以补助，单个订单班最高补助10万元。
2、企业新型学徒制培养补贴
先进制造业产业等重点企业与技工院校、职业院校采取校企双师带徒、工学交替共同培养学徒的，学徒达到中级工及以上并符合相关条件的，给予每人每年4000元-8000元补贴。
三、人才个人补贴
1、租购房补贴
35周岁以下大专（高级工）及以上人才来我市相关企业工作的可享受500-3500元/月的租房补贴，补贴期限3年；本科（技师）及以上人才购房后可享受5-200万的一次性购房补贴。
2、来扬留扬回扬专项补贴
在扬普通高校全日制本科及以上应届毕业生留在我市相关企业工作、外地普通高校扬州籍全日制本科及以上应届毕业生回我市相关企业工作可享受500元/月的专项补贴。非扬州籍普通高校全日制本科及以上应届毕业生来我市相关企业工作可享受2000元/年的探亲交通补贴。补贴期均为3年。
3、毕业生来扬求职面试补贴
应邀来扬参加招聘会等人才交流活动的高校毕业生、在我市赴外招聘会上达成就业意向后来扬面试的高校毕业生可享受1000元一次性求职面试补贴。
得人才者得天下，扬州已然将“人才驱动”视为企业创新驱动发展的重要战略之一。
当然，除了抢人。
我觉得最重要的还是要厘清扬州还缺什么？
此前，泽平宏观发布了2021年最具人才吸引力城市100强榜单，扬州人才吸引力排名54，与前两年相比，数据排名下降了15位。
有很多的高校毕业生，表示在扬州找工作难、扎根难。
扬州面临的问题是：
唯有这样，才能像制造业发达的苏州和互联网等高端产业发达的杭州一般，吸引人口增量。
好在扬州一直在行动。为了寻求更多投资机会，扬州还奔赴海外进行招商活动，锁定德国赛夫华兰德、芬兰瑞特格、日本旭化成、韩国宝罗等欧美日韩重点企业、重点项目，开展面对面招商。
此外，扬州一季度计划集中开工项目228个，总投资1722亿元，这是一个好的开始！
可以预见，在人才政策、营商环境的推动下，扬州优质产业链与优质人才将不断同频共振，实现产才融合的良性循环，其各项数据也更具想象空间。